La inteligencia artificial como catalizador de desigualdades laborales: bases normativas para afrontar la brecha digital de pode
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Resumen
La irrupción de la IA está acelerando procesos de transformación económica y productiva, que plantean importantes desafíos en la protección de los derechos laborales. Los enfoques tradicionales sobre la brecha digital resultan insuficientes para comprender las nuevas dinámicas de desigualdad asociadas a la digitalización de los procesos productivos. A partir de un análisis sobre la evolución de brecha digital, este trabajo trata de mostrar cómo la velocidad con que se está produciendo esa transformación productiva —gracias a la IA de última generación— y la dificultad de encontrar un marco regulatorio lo suficientemente sólido, están ahondando en una nueva brecha: la brecha digital de poder. Se han identificado tres indicadores que muestran su existencia y su gravedad: 1) el debilitamiento del diálogo social; 2) las divergencias entre la competitividad de las empresas y la creación de empleo; y 3) los despidos masivos que se están registrando en las grandes tecnológicas. Se proponen algunas coordenadas para la elaboración de un marco normativo, que conviva con mecanismos flexibles de gobernanza y que incorpore la dimensión laboral como principio transversal en la normativa digital de la Unión Europea.
Recibido el 9 de junio de 2026; aceptado el 18 de junio de 2026
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Aceptado 2026-06-18
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