Modalidades de despido en Italia

Resumen

En Italia el principio general es que el despido ha de ser causal. Este artículo analiza la reforma del despido en Italia, introducida por el Decreto Legislativo núm. 23/2015, de 7 de marzo. En el despido colectivo existe un procedimiento específico en el caso de traslados de empresa, al margen del clásico despido colectivo por reducción de plantilla.  Por otro lado, la protección de readmisión, en un contexto de despido por causas objetivas justificadas, se prevé únicamente para el caso en que el magistrado compruebe la falta de justificación del motivo consistente en la incapacidad física o psíquica del trabajador, asimilándolo a la hipótesis de nulidad del despido. En cuanto al despido disciplinario, se distingue entre la «giusta causa» y el «motivo giustificato soggettivo».