Una aproximación a la configuración legal del vigente régimen disciplinario de los empleados públicos y su aplicación al personal laboral al servicio de las administraciones

Resumen

 I.    Introducción. La potestad disciplinaria de las Administraciones públicas, manifestación del ius puniendi del Estado; II. La especial naturaleza de la relación profesional de los empleados públicos como justificación de su régimen disciplinario peculiar; III. Tipos de responsabilidad en las que pueden incurrir los empleados públicos; III.a) Responsabilidad penal; III.b) Responsabilidad patrimonial; IV. Aplicación del régimen disciplinario regulado en el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público al personal laboral al servicio de las Administraciones; IV.a) Breve excurso sobre la peculiar naturaleza del personal laboral al servicio de la Administración y algunas particularidades de su régimen jurídico; IV.b) Aplicabilidad del régimen disciplinario establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público al personal laboral de las Administraciones públicas. La relación de especial sujeción de todos los empleados públicos; V. Los deberes de los empleados públicos. El código de conducta; VI. Los principios de la potestad disciplinaria; VII. Conclusiones. Bibliografía.