María Elisa Cuadros Garrido, Relaciones laborales especiales: régimen jurídico y garantía de los derechos fundamentales, ISBN 979-13-7011-474-9 2025, 334. págs.

Resumen

Partiendo de estas premisas, no es un ejercicio meramente teórico, ni desde luego inútil o carente de valor, revisar reglas o cuerpos normativos clásicos a la luz de las nuevas dimensiones o contornos de los derechos fundamentales, y esa es la finalidad, precisamente, de la obra colectiva dirigida por Elisa Cuadros Garrido -singularmente activa en esa valiosa labor de dirección y coordinación- bajo el título “Relaciones laborales especiales: régimen jurídico y garantía de los derechos fundamentales”.

Como cabe deducir de su título, esta es una obra con una doble finalidad. En primer término, precisar el régimen jurídico de cada una de las relaciones laborales a las que el ordenamiento español atribuye expresamente “carácter especial”, lo que supone que se analizan solamente esas relaciones laborales, dedicando un capítulo específico a cada una, y no otras formas o maneras de trabajar, aunque pudieran contar con singularidades. Es una labor que, desde luego, ya ha sido afrontada antes por la doctrina, pero que conviene revisitar periódicamente, porque la realidad es, cada vez, más cambiante. Y en ocasiones no siempre se tienen en cuenta debidamente todos los factores involucrados. Piénsese, por ejemplo, en que la transposición de las directivas del Derecho de la UE suele tener lugar a través de la modificación de los preceptos correspondientes del Estatuto de los Trabajadores, y no de las normas que rigen las relaciones laborales especiales