El contrato fijo-discontinuo en la descentralización productiva

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Publicado: 2023-12-01
DOI: https://doi.org/10.69592/2952-1955-N3-DICIEMBRE-2023-ART2
Palabras clave:
Contrato fijo-discontinuo, llamamiento, periodo de preaviso, desistimiento, reincorporación, convenio colectivo, descentralización productiva

Contenido principal del artículo

Amparo Merino Segovia
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UCLM.

Resumen

Con nuevos criterios en el marco jurídico de la contratación laboral destinados a reducir la temporalidad y a proporcionar mayor estabilidad en el empleo, la reforma laboral de 2021 ha redefinido el contrato fijo-discontinuo, ampliando su ámbito de aplicación. El régimen jurídico vigente y las frecuentes remisiones del artículo 16 ET a la negociación colectiva plantean nuevas problemáticas en el marco de la descentralización productiva, al extenderse el ámbito de aplicación de esta modalidad contractual a las contratas y subcontratas y las ETT.

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Detalles del artículo

Número

Núm. 3 (2023): Nº 3: Segundo Semestre Diciembre 2023

Sección

Artículos
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Cómo citar

Merino Segovia, A. (2023) “El contrato fijo-discontinuo en la descentralización productiva”, Revista Justicia & Trabajo, (3), p. 28. doi:10.69592/2952-1955-N3-DICIEMBRE-2023-ART2.