La discapacidad en el estatuto de los trabajadores

Resumen

 Ley General de Derechos de las Personas con discapacidad y su inclusión social (LGDPD) constituye la norma fundamental para regular los derechos de las personas con discapacidad es la norma fundamental en la materia. Pero existe un debate, de mayor calado que el meramente formal, acerca de cuál sea el lugar adecuado para albergar la referida regulación. El Estatuto de los Trabajadores (ET) no solo es la norma vertebradora de la relación laboral sino también el envoltorio normativo querido por  Constitución Española para servir como sede de los derechos y obligaciones en la materia (art. 35.2). En consecuencia el trabajo afronta la discusión sobre el eventual trasvase de contenido laboral desde la LGDPD al ET.