Extinción indemnizada y medidas cautelares: la exoneración del deber de prestar servicios por parte del trabajador con mantenimiento de la cotización y del percibo de salarios

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Samuel Prol Pastor

Resumen

 Los incumplimientos graves del empresario facultan al trabajador para solicitar la extinción de su contrato de trabajo con derecho al percibo de la indemnización equivalente al despido improcedente con fundamento en el artículo 50 del ET. Además, a través de las medidas cautelares contenidas en el art. 79.7 LRJS, el trabajador puede solicitar al Juez que le exima de la obligación de acudir a su puesto mientras sigue percibiendo su salario y cotizando a la Seguridad Social en el lapso de tiempo que media entre la presentación demanda y la sentencia que resuelva la cuestión por parte del Juzgador.

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