Presentación del
número ordinario 7 2025
—Tres años de Revista Justicia & Trabajo:
conocimiento abierto al servicio del Derecho Laboral—
Alejandra Selma Penalva
Codirectora Revista Justicia y Trabajo
Este mes de diciembre de 2025, celebramos con satisfacción la salida de nuestro número 7 de la revista y con él, el tercer aniversario de Revista Justicia & Trabajo, un proyecto editorial que nació con la convicción de aportar un espacio riguroso, plural y accesible para el estudio del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Desde su creación, la revista ha mantenido un firme compromiso con el modelo Open Access, permitiendo que el conocimiento académico llegue libremente a estudiantes, docentes, profesionales, instituciones y a toda persona interesada en la materia laboral y social. Esta filosofía de acceso abierto ha sido clave para ampliar nuestro alcance y fomentar un diálogo jurídico más inclusivo y democrático.
A lo largo de estos tres años hemos recibido valiosas contribuciones de investigadoras e investigadores de diversas instituciones, consolidando a Justicia & Trabajo como un espacio de referencia en el análisis crítico y actual del Derecho del Trabajo. Cada artículo publicado ha enriquecido el debate jurídico y ha reafirmado nuestra misión de impulsar la reflexión académica con calidad y responsabilidad.
Nuestro agradecimiento se extiende a la comunidad de autores, evaluadores, lectoras y lectores que han acompañado este proyecto desde sus inicios. Su compromiso y confianza han sido fundamentales para el crecimiento de la revista.
Con la mirada puesta en el futuro, Revista Justicia & Trabajo seguirá trabajando para fortalecer la difusión científica, promover nuevas investigaciones y continuar siendo un canal abierto y sólido para el desarrollo del pensamiento jurídico en el ámbito laboral y de la seguridad social.
La revista abre con la tribuna de la codirectora Elisa Cuadros Garrido, abordando un tema de actualidad como son las guardias localizadas en relación del último pronunciamiento del TJUE sobre las mismas.
El primer artículo lo ha elaborado la profesora María del Carmen López Aniorte Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Murcia y trata de manera sobresaliente la brecha de género laboral, con particular atención a la conciliación corresponsable e igualitaria.
Seguidamente encontramos el segundo artículo, cuya autora es Paz Menéndez. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Oviedo que aborda magistralmente el RD 1065/2025 que desarrolla el art. 11 ET.
El tercer artículo lo firma Sergio González Pérez, profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos, que analiza brillantemente la causa del contrato fijo-discontinuo.
El cuarto artículo trata una cuestión procesal muy interesante y está a cargo del magistrado del TSJ de Cataluña Jesús Gómez Esteban, y analiza de manera muy clara y precisa las aristas que plantea la aportación anticipada al acto de juicio y traslado de la prueba en el proceso social tras la incidencia de la LO 1/2025, de 2 de enero.
En quinta posición, encontramos el artículo del profesor Arturo Montesdeoca Suárez, ayudante doctor de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, estudia de manera muy profunda, un tema en auge el Derecho que es la protección de datos y la incidencia de esta en las personas trabajadoras tomando como referencia la STJUE de 27 de junio de 2024, c-768/21.
En sexta posición Pilar Lucea Franco, profesora ayudante doctora de Derecho Administrativo, de la Universidad Complutense de Madrid estudia la judicialización de la responsabilidad empresarial sostenible, un tema de máxima actualidad que explica de forma muy notable.
Seguidamente tenemos dos aportaciones internacionales, una de Brasil y otra de Italia.
Comenzando por la brasileña el tema que analizan Fernando de Brito Alves profesor asociado de la Universidad Estatal del Norte de Paraná, Luiz Gustavo Boiam Pancotti, profesor de Derecho Administrativo y de la Seguridad Social de la Universidad Estatal del Mato Grosso del Sur y Heloisa Helena Silva Pancotti, profesora de Derecho de la Seguridad Social Universidad Estatal del Norte de Paraná, es el de la incidencia la enfermedad neuronal en la clase trabajadora y la protección constitucional en la Constitución brasileña .
La aportación italiana, que es el artículo octavo, está firmada por cuatro doctorandos de la Universidad de la Sapienza de Roma Gianluca Giampà, Angelo Casu, Umberto Izzo y Giulia Perri y por el profesor Fabrizio Ferraro professor de Derecho Del Trabajo de la eCampus University, versa sobre la aplicación de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE en Italia desde la perspectiva del Derecho Laboral.
El noveno articulo es del doctorando Javier Pérez Hernández, que realiza un rigusoso analisis jurisprudencial sobre el estado de la cuestión de la concurrencia de culpas en el accidente de trabajo.
En décima posición, y, por último, el catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Iván Antonio Rodriguez Cardo de la Universidad de Oviedo, reseña el libro Relaciones laborales especiales: régimen jurídico y garantía de los derechos fundamentales, coordinado por Elisa Cuadros Garrido con el sello COLEX.
En definitiva 17 autores que firman diez aportaciones de procedencia muy variada, profesores de España Italia y Brasil, doctorandos y un magistrado de Sala de TSJ Cataluña, les deseamos buena lectura del número que es muy nutrido y además nos permite conocer el estado de cuestiones sumamente actuales en otros países cercanos y similares.
Tengan felices fiestas y buen comienzo de 2026.
Alejandra Selma Penalva