Conducta empresarial responsable en situaciones de conflicto armado: la noción de debida diligencia reforzada en materia de derechos humanos

Resumen

Las actividades y operaciones empresariales podrían estar asociadas con los conflictos armados y con las partes en conflicto de diferentes formas y, en consecuencia, las empresas deberían evitar contribuir a impactos negativos en esas áreas. Este artículo tiene como objetivo examinar los marcos de empresas y derechos humanos aplicables en situaciones de conflicto armados con especial atención a los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos y las recientes directrices proporcionadas por el Grupo de Trabajo de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, el PNUD y la ACNUDH. El artículo aborda la importancia de la noción de diligencia debida reforzada en materia de derechos humanos en esos escenarios, dónde y cuándo debe implementarse, así como la decisión de retirarse y sus consecuencias.