Los principales focos de acción en los procesos de cambio organizacional y su necesaria gestión para el buen gobierno y la transparencia pública en las administraciones públicas locales

Resumen

Este artículo aborda los principales focos de acción en los procesos de cambio que afrontan las Administraciones locales contemporáneas en estos tiempos líquidos (Bauman, 2007), complejos e inciertos, que requieren repensar y reorientar los objetivos a lograr, considerando los recursos y las capacidades disponibles para optimizar la gestión en las «máquinas administrativas» locales.

Para ello, se plantea como necesaria esta gestión sobre los recursos o factores administrativos clave desde la Ciencia de la Administración (Baena del Alcázar, 2005), para que sea más eficiente, legítima y en línea con los valores democráticos, con las reglas y los principios de buen Gobierno y buena Administración, que permitan garantizar su prevalencia sobre el ejercicio del poder y sus posibles derivas despóticas.